中小企業緊急雇用安定助成金：手続きの流れ of 中小企業緊急雇用安定助成金申請ガイド～手続き方法から書き方～

中小企業緊急雇用安定助成金申請ガイド～手続き方法から書き方～ since 2008-12-29

中小企業緊急雇用安定助成金申請ガイド＜セミナー・説明会＞

2月6日改正の中小企業緊急雇用安定助成金の変更に対応したサイトです。

「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請手続きに関して、手順は以下の通りになります。

特に「休業開始日」までに、『計画届』が必要ですので、ご注意ください　

計画届: 休業開始前日までに届け出が必要です。現在各窓口の混雑状況により、２週間前までの申請を希望されている場合があります。; 教育訓練を行う場合は注意してください。通常の「休業」の場合と違って、提出書類が増えます。増える書類は以下の通りです。

　　　　　　　　　　　　①教育訓練協定書　（コピーで良いです）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　②労働者代表選任届　（休業の仕様と同様）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　③委任状
　　　　　　　　　　　　④教育訓練のカリキュラム等　（通常事業所で実施するような教育訓練であれば、
　　　　　　　　　　　　　　助成金の対象と認められません。）　
　　　　　　　　　　　　⑤自社で行う場合は、講師になる方の「職務経歴書」が必要です。　　　　　　　　　　　　　　

実施届（支給申請）　⇒毎月これを繰り返します。

休業実施計画（変更）届け
休業・教育訓練実施予定表
休業協定書
年間休日カレンダー
休業・教育訓練助成額算定書

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特に「休業開始日」までに、『計画届』が必要ですので、ご注意ください

＊計画届の初回が、端数月（たとえば１０日とかしかない場合）は、次の月と併せて１ヵ月＋αでの申請が可能です。

＊初回に計画届　⇒　２回目　実施届　⇒　３回目　実施届・・・・　という風に、２回目以降は実施届を出し続けていきます。

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特に「休業開始日」までに、『計画届』が必要ですので、ご注意ください

＊計画届の初回が、端数月（たとえば１０日とかしかない場合）は、次の月と併せて１ヵ月＋αでの申請が可能です。

＊初回に計画届 ⇒ ２回目 実施届 ⇒ ３回目 実施届・・・・ という風に、２回目以降は実施届を出し続けていきます。

特に「休業開始日」までに、『計画届』が必要ですので、ご注意ください　

＊初回に計画届　⇒　２回目　実施届　⇒　３回目　実施届・・・・　という風に、２回目以降は実施届を出し続けていきます。　